崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成店內(nèi)收銀、理貨，日常清潔衛(wèi)生等工作流程及標(biāo)準(zhǔn)；

2、負(fù)責(zé)完成店內(nèi)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)完成儲(chǔ)備培養(yǎng)階段的課程并通過(guò)考核；

4、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

1、專科及以上學(xué)歷，20-35歲；

2、溝通能力強(qiáng)，熱愛(ài)零售業(yè)，有較強(qiáng)連鎖行業(yè)工作的意愿；

3、能吃苦耐勞，意愿從基層做起 ，能接受夜班；

4、熱情、善于溝通，敢于挑戰(zhàn)。

晉升流程：

縱向：儲(chǔ)備干部——副店——儲(chǔ)備店長(zhǎng)——區(qū)域主任——區(qū)域經(jīng)理；

橫向：儲(chǔ)備干部——副店——儲(chǔ)備店長(zhǎng)——區(qū)域主任——公司各大部門

薪資福利：

1、綜合薪資4500-6000

2、內(nèi)部員工可享受內(nèi)部加盟政策

3、年假、婚假、入職五險(xiǎn)

4、節(jié)假日福利、過(guò)年紅包。

崗位職責(zé)：

1、接受公司培訓(xùn)，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)行業(yè)、門店、管理等快消品專業(yè)知識(shí)；

2、突破自我，從門店基層開(kāi)始系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、5個(gè)月內(nèi)完成門店管理培訓(xùn)，根據(jù)個(gè)人能力緯度評(píng)級(jí)，轉(zhuǎn)崗至總部其他崗位。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，20-30周歲；

2、溝通能力強(qiáng)，熱愛(ài)零售業(yè)，有較強(qiáng)連鎖行業(yè)工作的意愿；

3、能吃苦耐勞，意愿從基層做起 ，能接受夜班；。

4、熱情、善于溝通，敢于挑戰(zhàn)。

晉升流程：

1、基層學(xué)習(xí)——儲(chǔ)備店長(zhǎng)——公司各大部門。

薪資福利：

1、綜合薪資5000-6000

2、內(nèi)部員工可享受內(nèi)部加盟政策

3、年假、婚假、入職五險(xiǎn)

4、節(jié)假日福利、過(guò)年紅包。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要為新店選址，負(fù)責(zé)調(diào)查了解附近商圈客流量、消費(fèi)群體、購(gòu)買力等；

2、 負(fù)責(zé)調(diào)研市場(chǎng)情況，實(shí)地調(diào)研消費(fèi)結(jié)構(gòu)、交通及商業(yè)環(huán)境；

3、 負(fù)責(zé)尋找適合公司要求的店鋪門面，與出租方進(jìn)行簽約前的洽談及客戶維護(hù)；

4、 負(fù)責(zé)合同簽署后的辦證材料收集工作，配合對(duì)接部門進(jìn)行證照的辦理；

5、 完成上級(jí)安排的其他工作及其他事務(wù)性工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，22-35周歲，專業(yè)不限；

2、有商鋪資源者優(yōu)先，有相關(guān)工作等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備良好的溝通、邏輯思維及團(tuán)隊(duì)合作能力；

4、良好的執(zhí)行力、規(guī)劃性強(qiáng)、創(chuàng)新力與抗壓能力；

5、具備敏銳的市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力。

晉升流程：

縱向：開(kāi)發(fā)主任-區(qū)域經(jīng)理-加盟開(kāi)發(fā)部經(jīng)理

橫向：開(kāi)發(fā)主任-公司各大部門

薪資福利：

1、綜合薪資8000-12000；

2、內(nèi)部員工可享受內(nèi)部加盟政策；

3、年假、婚假、入職五險(xiǎn)；

4、節(jié)假日福利、過(guò)年紅包。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)按照門店出貨單完成所有拆零、整件、冷藏、冷凍配貨作業(yè)；

2、負(fù)責(zé)保障商品配貨符合貨位管理，揀貨位調(diào)整；

3、負(fù)責(zé)每月淘汰商品揀貨位的下架工作；

4、負(fù)責(zé)揀貨位商品的整理、維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的商品盤點(diǎn)、責(zé)任區(qū)設(shè)備、衛(wèi)生點(diǎn)檢；

6、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：

1、年齡18-35周歲，學(xué)歷不限；

2、吃苦耐勞，身體健康

常溫上班時(shí)間：8:30-17:30左右（根據(jù)訂單來(lái)定）
冷藏上班時(shí)間：13:00-22:00左右（根據(jù)訂單來(lái)定）
冷凍上班時(shí)間：9:00-17:00左右（根據(jù)訂單來(lái)定）

晉升流程：

配貨工-組長(zhǎng)-經(jīng)理

薪資福利：

1、常溫綜合薪資4000-4500+，

冷藏綜合薪資4500-5000+，

冷凍綜合薪資4500-4800+

2、內(nèi)部員工可享受內(nèi)部加盟政策；

3、年假、婚假、入職五險(xiǎn)；

4、節(jié)假日福利、過(guò)年紅包。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司品類戰(zhàn)略需求，制定和推動(dòng)實(shí)施相應(yīng)的品類經(jīng)營(yíng)計(jì)劃戰(zhàn)術(shù)并完成所負(fù)責(zé)品類的積分卡目標(biāo)（包含銷售額、PSD、毛利額、毛利率、顧客滿意度等指標(biāo)的達(dá)成）；

2、負(fù)責(zé)所管理品類的持續(xù)改善（包含競(jìng)爭(zhēng)性分析應(yīng)對(duì)、成本優(yōu)化及操作標(biāo)準(zhǔn)改善等）的制定及方案的實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)提交月度、季度采購(gòu)工作報(bào)告，根據(jù)品類規(guī)劃負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)篩選與管理或產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)管理；

4、負(fù)責(zé)維持公司的價(jià)格體系（進(jìn)價(jià)、零售價(jià)）；對(duì)價(jià)格體系（尤其是進(jìn)價(jià)體系）的調(diào)整進(jìn)行管理和控制；

5、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：

1、年齡23-30周歲，本科及以上學(xué)歷（食品安全專業(yè)優(yōu)先）；

2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及商務(wù)談判能力；數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)；

3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，能夠承受一定的工作壓力；

4、對(duì)零售行業(yè)具有熱情，愿意長(zhǎng)期投身該行業(yè)。

晉升流程：

?縱向：采購(gòu)主任-儲(chǔ)備采購(gòu)經(jīng)理-采購(gòu)經(jīng)理

?橫向：采購(gòu)主任-公司各大部門

薪資福利：

1、綜合薪資9000-10000+

2、內(nèi)部員工可享受內(nèi)部加盟政策；

3、年假、婚假、入職五險(xiǎn)；

4、節(jié)假日福利、過(guò)年紅包。